Il est un moment dans la vie où l’on ne peut plus avancer comme avant.
Où l’énergie s’épuise à force de courir, d’être partout, de tout porter.
Où les masques que l’on a appris à endosser – le ou la dirigeant·e fort·e, le ou la professionnel·le performant·e, le ou la parent irréprochable – deviennent trop lourds.

Alors naît un appel intérieur : celui de revenir à soi, de retrouver une sécurité profonde, de s’autoriser à vivre une réussite qui n’épuise pas mais qui nourrit.
C’est cet appel qu’Odysseus propose d’écouter et de suivre.

Comme Ulysse, chaque participant·e est invité·e à entreprendre un voyage initiatique. Dix escales, dix rendez-vous avec soi-même et avec le groupe, pour traverser les peurs, se libérer des croyances héritées, transformer son rapport à l’argent, à la réussite et au regard des autres.

À chaque étape, il ou elle apprend à poser de nouveaux repères :
la présence pour ralentir et voir clair,
la puissance pour agir avec courage et justesse,
et une réussite authentique qui honore ses valeurs profondes.

Ce voyage n’est pas une formation de plus.
C’est une expérience transformatrice, un chemin où corps, cœur et esprit se retrouvent.
Un voyage unique, à la fois bienveillant et exigeant, où l’on avance ensemble, avec la liberté d’aller à son propre rythme.

À l’issue de ce parcours, chaque participant·e repart ancré·e, confiant·e, capable d’incarner un leadership aligné – et de vivre enfin une réussite qui lui ressemble.

Objectifs pédagogiques

Au terme du programme, les participant·es auront appris à :

1. Développer leur présence : retrouver calme, clarté et ancrage.
2. Transformer leurs blocages : dépasser peurs, croyances limitantes et critique intérieur.
3. Poser leurs limites : s’affirmer avec justesse et bienveillance.
4. Aligner valeurs et réussite : redéfinir leur vision de la réussite de façon authentique.
5. Déployer un leadership incarné : allier puissance, humanité et inspiration dans leurs relations.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer au programme.

Une ouverture à l’exploration intérieure et un engagement à pratiquer régulièrement entre les séances favorisent l’intégration du parcours.

Public cible

Le programme s’adresse à :

• Entrepreneurs et entrepreneures, dirigeants et dirigeantes d’entreprise,
• Praticiens et praticiennes de l’accompagnement (coachs, thérapeutes, formateurs, psys…)
• Cadres et managers en recherche de leadership plus aligné
• Professionnels en transition souhaitant redéfinir leur réussite

Ils ou elles ressentent le besoin de se reconnecter à eux-mêmes, de dépasser des blocages intérieurs (peurs, croyances limitantes, syndrome de l’imposteur), et d’apprendre à poser des limites claires pour incarner une réussite plus authentique, apaisée et durable.

Déroulé du programme : 10 étapes vers un leadership authentique

⚓ Escale 1 – Le Port d’Ancrage (Vendredi 23 janvier)
Poser ses intentions et revenir à soi. Quitter le pilote automatique, retrouver le souffle. Clarifier ses intentions, écouter ses besoins essentiels, créer son espace intérieur de présence.

⚓ Escale 2 – L’Île de la Sécurité (Vendredi 6 février)
Apprivoiser son système nerveux. Découvrir la théorie polyvagale, comprendre ses états internes et bâtir des ressources de sécurité intérieure. Retrouver une base de calme et de stabilité pour le voyage.

⚓ Escale 3 – La Grotte des Peurs (Vendredi 6 mars)
Rencontrer ses ombres et son enfant intérieur. Explorer ses peurs profondes (jugement, rejet, échec). Entrer en lien avec l’enfant intérieur pour accueillir sa vulnérabilité et libérer son courage.

⚓ Escale 4 – Les Rivages de l’Abondance (Vendredi 3 avril)
Transformer sa relation à l’argent. Observer croyances et héritages familiaux, dépasser la peur ou la culpabilité liées à l’argent. Retrouver l’argent comme une énergie au service de ses valeurs.

⚓ Escale 5 – Le Sommet de la Réussite (Vendredi 15 mai)
Redéfinir son propre chemin. Clarifier ses représentations de la réussite, libérer la pression sociale et familiale. Oser une réussite joyeuse et alignée, qui respecte son rythme et son authenticité.

⚓ Escale 6 – Le Temple de la Bienveillance (Vendredi 5 juin)
Apaiser le critique intérieur. Transformer la voix du juge intérieur en soutien par l’autocompassion. Apprendre à se parler comme à un ami cher pour renforcer confiance et résilience.

⚓ Escale 7 – La Mer du Courage (Vendredi 3 juillet)
Oser sortir de sa zone de confort. Passer à l’action par de petits pas, relever des défis choisis. Expérimenter le courage d’être soi, nourri par le soutien du groupe et la puissance du corps.

⚓ Escale 8 – Le Phare des Limites (Vendredi 4 septembre)
Dire non avec clarté et respect. Développer une communication assertive et bienveillante, pour garder le cap sans se perdre.

⚓ Escale 9 – La Cité du Leadership Authentique (Vendredi 2 octobre)
Aligner valeurs et relations. Affirmer ses valeurs, gérer la critique, prendre sa place avec authenticité. Déployer un leadership présent, puissant et inspirant dans ses relations professionnelles.

⚓ Escale 10 – Le Retour à Ithaque (Vendredi 13 novembre)
Intégrer et célébrer sa transformation. Clore le voyage en célébrant le chemin parcouru. Ancrer les apprentissages, formuler une intention d’avenir et repartir avec une feuille de route claire et alignée.

INCLUS DANS LE PROGRAMME

• Carnet de bord de l’Odyssée
• Accès à des pratiques audio entre les escales
• Cercle de soutien entre les séances (WhatsApp)

Pré-requis : Pour bénéficier de ce programme, vous devez être capable de sentir votre corps les yeux fermés sans vous sentir mal à l’aise

Attention : ce programme n’est pas une thérapie, et ne remplace pas un accompagnement psychologique.